Cohérence d'équipe,
un préalable à la cohésion
La cohésion d’équipe ne peut être totale sans une équipe bien définie. C’est d’ailleurs en cela qu’il faut distinguer un groupe d’une équipe : le premier est simplement un ensemble de personnes qui réfléchissent individuellement, alors que la seconde est un groupe de personnes qui ont une vision commune, et travaillent ensemble dans l’intelligence collective. Ainsi, il est essentiel de savoir qui fait partie de l’équipe, et qui n’en fait pas partie. Cette frontière est indispensable pour renforcer la cohésion et faciliter le travail collaboratif.
Objectif
Ce séminaire met l'accent sur les ingrédients essentiels pour devenir une équipe performante ET parfaitement impliquée et engagée dans les objectifs et finalités de l'équipe et ceux de l'entreprise :
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Définir les contours de votre équipe
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Identifier le(s) leader(s)
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Donner du sens et le sens de la trajectoire de l'équipe
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Définir les ingrédients du mode opératoire de bon fonctionnement de l'équipe
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Gérer les désaccords et tourner les conflits en discussion constructive
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Célébrer les réussites ou combats menés par l'équipe
Bénéfices
A la fin du séminaire, les participants seront capables de :
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Etablir une mission d'équipe
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Rechercher la diversité
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Pratiquer le travail d'équipe
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Utiliser les forces individuelles
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Communiquer efficacement
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Donner et demander un retour d'information
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Célébrer les succès
Programme
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Journée 1 : Expérience Mob en Vogue
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Etape activité individuelle
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Etape activité collective
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Débriefing comportemental
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Diner
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Journée 2 : De la vision entreprise à la stratégie organisationnelle/opérationnelle
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La Mission et votre raison d'être
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La vision et la projection dans le futur
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Les valeurs et ce qui va guider votre voyage
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De la stratégie au plan d'action
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Devenir un bon pilote
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Journée 3 : Motivation et cohérence
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Cadre théorique profil de motivation associé aux méta programmes
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Travail pratique sur les profils individuels
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Cadre théorique sur la motivation intrinsèque
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Travail pratique sur l’identification individuelle de la motivation intrinsèque
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Débriefing général sur l’application des profils à l’équipe pour augmenter la cohérence
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Formats & calendrier
FORMAT SPEC
PAR GROUPES SPÉCIFIQUES ET
SUR MESURE
Ce format est proposé à des groupes de Managers et leaders qui vont approfondir et s’enrichir autour de la thématique. Ce format mélange à la fois le partage, la mise en situation professionnelles, des ateliers d’échanges de pratiques, de la modélisation de bonnes pratiques.
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2,5 jours "Offsite"
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8 participants au maximum
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Langues français ou anglais
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Tarif sur devis et sur mesure